Recruit 採用情報
もっと「JR西日本不動産マネジメント」を知る
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JR西日本不動産マネジメント
会社案内パンフレット
Message 先輩からのメッセージ
施設や街のにぎわいを創り出し、
育てていく仕事
テナントリレーション部 推進Ⅰ課 I.O.さん
「段取り負けしない」が信条。
現場を動かす工事管理を磨く。
工事部工事課 Y.Mさん
建物管理の基盤づくりから、
安全安心を支えている
テクニカルサポート部 管理統括課 K.T.さん
Application Requirements 募集要項
- 雇用条件
- ■正社員（期間の定め：なし）
■試用期間：3ヶ月（勤務条件変更：なし）
■定年：65歳
■昇給：年1回
- 就業時間
- ■所定労働時間：7時間30分 休憩60分
■標準労働時間：9:00～17:30
■フレックスタイム制：有
コアタイム：無
フレキシブルタイム：5時～22時
■残業：有
- 休日・休暇
- ■年間123日(完全週休二日制、土曜、日曜、祝日)
■有給休暇：入社直後15日、最高付与日数20日
年次有給休暇は4月入社の場合は初年度15日、10月入社の場合は9日付与。
入社月により規定の日数を付与。
■その他休暇：年末年始、慶弔休暇、保存休暇
- 社会保険
- ■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 福利厚生
- ■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■JR西日本グループ社員持株会
■福利厚生クラブ（リロクラブ）
■人間ドック受診補助
■各種レクリエーション
- 給与
- ■基本給：詳細はお問い合わせください。
■その他手当：扶養手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、技能手当、割増賃金等
Recruitment Positions 募集職種
就活ハラスメント防止のための基本方針
- JR西日本グループは、
「JR西日本グループ人権方針」に基づき、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント等のあらゆる形態のハラスメントや、個人の尊厳を傷つける言動を許容しません。採用活動においても、 当社が行う採用に資する活動に関わる全ての求職者等に対する就活ハラスメントを一切禁止します。
- 当社の取組み
- 基本方針を社外に公表するとともに、採用活動に関わる全ての社員に周知を行います。
採用活動に関わる全ての社員に対し、定期的かつ継続的にハラスメント防止のための教育を行います。
就活ハラスメントの相談窓口を設置し求職者等に対し周知を行います。
就活ハラスメントの相談窓口に相談があった場合は、事実関係を確認の上迅速に対応します。人権の侵害や個人の尊厳を傷つける行動が確認された場合は早急にその是正及び救済を行います。
相談を受けた際には相談者等のプライバシーを保護するとともに、相談を行ったことを理由とする不利益な取り扱いは行いません。また、事実関係の確認等に協力した社員に対してそのことを理由とする不利益な取り扱いも行いません。
- 就活ハラスメント防止のための採用活動におけるルール
- ・個室での1対1での面接・面談を行う場合は、個室の近くで別社員が待機するなど第三者の目がある環境で行う。
・求職者等との会食を行う場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止する。OBOG訪問、内定者フォロー等の際にやむを得ず1対1での会食を行う場合は個室での実施は避けオープンスペースで行ううえ、飲酒を伴う1対1での会食は行わない。
・求職者等とのやり取りは会社端末を使用し、私用端末を使用して行わない。
- 弊社の採用活動において、万一懸念のある行為・発言を受けた場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
JR西日本グループ就活ハラスメント相談窓口
shukatsu-sodan@westjr.co.jp
How to Apply 応募方法
JR西日本不動産マネジメント株式会社
総務人事部 人財戦略課
TEL：06-7166-4860
